نوع المستند : المقالة الأصلية
المؤلفون
1 حاصل على الدکتوراة في الإدارة التربوية – جامعة اليرموک . مساعد مدير الشؤون الإدارية –منطقة الأحمدي الصحية – وزارة الصحة – دولة الکويت
2 حاصل على الدکتوراة في الإدارة التربوية – جامعة اليرموک. رئيس مکتب سابق لجنة الخطاب الأميري – مجلس الأمة الکويتي.
المستخلص
الكلمات الرئيسية
1. أبو العلاء( 2009) ضغوط العمل وأثرها على الولاء التنظيمي ، دراسة تطبيقية على المديرين العاملين بوزارة الداخلية في قطاع غزة ، الجامعة الإسلامية ، غزة، فلسطين.
2. أبو حسنين ، محمد( 2015) درجة ممارسة المشرفين التربويين لإدارة التغيير وعلاقتها بمستوى أداء معلميهم في المدارس الإعدادية بمحافظات غزة. رسالة ماجستير غير منشورة کلية التربية ، الجامعة الإسلامية، غزة، فلسطين.
4. الأغا، صهيب والأستاذ، محمود ( 2009) الإدارة التربوية والتخطيط الاستراتيجي ، دار المقداد للنشر ، غزة ، فلسطين .
5. بالعجال ،مبروکة ، وبالعجال ،يمينة( 2017) التغيير التنظيمي وعلاقته بالولاء التنظيمي رسالة ماجستير غير منشورة –کلية العلوم الاجتماعية والانسانية – جامعة الشهيد حمة لخضر بالوادي –الجزائر .
6. الحويلة ، محمد (2006) الالتزام التنظيمي لأعضاء الهيئات التدريسية وعلاقته بدرجة شيوع الأنماط القيادية لدى القادة الأکاديميين في مؤسسات التعليم العالي بدولة الکويت لدى قادتهم الأکاديميين، رسالة دکتوراه ، کلية التربية ،جامعة اليرموک ، الأردن .
7. الخشالي شاکر جاد الله (2003). اثر الأنماط القيادية لرؤساء الأقسام العلمية على الولاء التنظيمي لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية الخاصة، المجلةالأردنيةللعلومالتطبيقية، م 6، ع1، 128-154.
8. خضير ، نعمة وآخرون ( 1996) الالتزام التنظيمي وفاعلية المنظمة ، دراسة مقارنة بين الکليات العملية والإنسانية ، جامعة بغداد، مجلة اتحاد الجامعات العربية، العدد31ص 74.
9. الدوسري سعد بن عميان (2005). ضغوطالعملوعلاقتهابالولاءالتنظيميفيالأجهزة الأمنية: دراسةميدانية علىمستوىشرطةالمنطقةالشرقية، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة نايف للعلوم الأمنية، الرياض
11. رفاعي، رجب (2004) تأثير مرکز التحکم کمتغير وسيط في العلاقة بين أخلاقيات العمل الاسلامية والالتزام التنظيمي، دراسة ميدانية، آفاق جديدة للدراسات التجارية ، جامعة المنوفية، کلية التجارة، العدد الأإول والثاني ، يناير – أبريل 2004.
12. الزهراني، سعد (2009) واقع ممارسة قيادة التغيير من قبل مديري مراکز الإشراف التربوي بمنطقة مکة المکرمة، رسالة ماجستير غير منشورة ، کلية التربية،جامعة أم القرى. المملکة العربية السعودية .
13. السالم، ماهر ( 2015) الولاء التنظيمي لدى مدرسي التعليم الثانوي العام وعلاقته بالمشارکة في اتخاذ القرار، رسالة ماجستير، کلية التربية ، جامعة دمشق ، الجمهورية العربية السورية .
17. الشمري، أحمد صبر(2015)، تطوير التعليم الثانوي العام بدولة الکويت في ضوء معايير الجودة- مجلة البحث العلمي والتربية - ع16-کلية البنات للآداب والعلوم والتربية - جامعة عين شمس .
19. عماد الدين ، منى مؤتمن(2003)، تقويم فاعلية برنامج تطوير الإدارة المدرسية في إعداد مدير المدرسة في الأردن لقيادة التغيير ، رسالة دکتوراه، مرکز الکتاب الأکاديمي، عمان .
20. العمري، أيمن أحمد، وکمال، نداء مصطفى، (2011). درجة ممارسة مديري المدارس لتمکين المعلمين وعلاقته بولاء المعلمين التنظيمي من وجهة نظر معلمي مدارس محافظة العاصمة، دراسات،العلومالتربوية، المجّلد 38، ملحق 2011،2، 467-479.
22. العنزي، مساعد حمود(2011)، علاقة التمکن الإداري بإدارة التغيير من وجهة نظر مديري المدارس في منطقة تبوک التعليمية، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة مؤتة، الاردن.
23. العوفي ، محمد ( 2005) الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي، رسالة ماجستير ، جامعة نايف العربية، الرياض ، المملکة العربية السعودية .
24. العوضي ، عائشة (2012) قيادة التغيير لدى مديري المدارس الابتدائية في دولة الکويت وعلاقتها بالالتزام التنظيمي للمعلمين،رسالة ماجستير،جامعة الشرق الأوسط، عمان ، الأردن .
26. الکتبي، أمنة (2001)، قياسالولاءالوظيفيبالمجالالشرطي: دراسة ميدانية، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة نايف للعلوم الأمنية، الرياض.
31. الوسمي، فيصل سعد (2006) درجة اسهام القادة التربويين في إدارة التغيير في المؤسسات التربوية في دولة الکويت، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة عمان العربية، عمان، الأردن.