الدعم المنظمي المدرک لأعضاء هيئة التدريس بجامعة السلطان قابوس دراسة ميدانية

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

1 أستاذ الإدارة التربوية المساعد (المشارک) بکلية التربية - جامعة عين شمس وجامعة السلطان قابوس

2 أستاذ الإدارة التربوية المشارک بکلية التربية - جامعة السلطان قابوس

المستخلص

هدفت الدراسة إلى التوصل إلى آليات مقترحة لتفعيل الدعم المنظمي المدرک لأعضاء هيئة التدريس بجامعة السلطان قابوس، وذلک من خلال التعرف على الأسس الفکرية للدعم المنظمي المدرک لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات، وتحديد درجة إدراک أعضاء هيئة التدريس للدعم المنظمي بجامعة السلطان قابوس، والوقوف على معوقات الدعم المنظمي المدرک بجامعة السلطان قابوس. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي، مطبقة استبانة على عينة عشوائية عددها (120) عضو هيئة تدريس بجامعة السلطان قابوس، وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج منها: أن درجة إدراک أعضاء هيئة التدريس للدعم المنظمي ککل بجامعة السلطان قابوس کانت متوسطة، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين استجابات أفراد عينة الدراسة حول الدعم المنظمي المدرک تعزى لمتغير الوظيفة والجنس وعدد سنوات العمل بالجامعة بينما توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين استجابات أفراد العينة حول الدعم المنظمي المدرک وفقا للجنسية لصالح غير العمانيين. ووجدت الدراسة عدة معوقات للدعم المنظمي المدرک لأعضاء هيئة التدريس منها: قلة تبيان أنواع الدعم المقدمة من الجامعة لعضو هيئة التدريس، والنظم المرکزية والبيروقراطية الإدارية وصعوبة الترقيات، وعدم وضوح معاييرها وقلة الحوافز، ووجود فجوة بين إدارة الجامعة والأکاديميين. کما أشارت الدراسة إلى مجموعة من جوانب التطوير لتفعيل الدعم المنظمي لأعضاء هيئة التدريس ومنها: تبسيط الإجراءات، والاستماع والإنصات للأکاديميين، والإلمام بالاحتياجات التدريبية لعضو هيئة التدريس.

الكلمات الرئيسية


 
1-    أبو حطب، فؤاد وصادق، آمال (2005). مناهج البحث وطرق التحليل الإحصائي في العلوم النفسية والتربوية والاجتماعية. القاهرة: مکتبة الأنجلو المصرية.
2-    أبو نفاع، إبراهيم سمير مفضى، وحوامدة، باسم علي عبيد(2019). القيادة الخادمة وعلاقتها بالدعم التنظيمي المدرک في مدارس البطريرکية اللاتينية في الأردن (رسالة ماجستير غير منشورة). جامعة مؤتة، مؤتة.
3-    بو طالب، جهيد، وسليخ، حورية. (2019). الدعم التنظيمي مدخل أساسي للالتزام التنظيمي للموظفين: دراسة تطبيقية على الموظفين بکلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير لجامعة جيجل. مجلة الاقتصاديات المالية البنکية وإدارة الأعمال: جامعة محمد خيضر بسکرة - کلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير - مخبر مالية، بنوک وإدارة الأعمال، مج5, ع1، 126 -164.
4-    جامعة السلطان قابوس- دائرة التخطيط والاحصاء (2020). الکتاب الاحصائي السنوي. مطبعة الجامعة.
5-    جامعة السلطان قابوس- دائرة التخطيط والإحصاء (2020). مؤشرات قياس أداء الجامعة. قسم الدراسات والبحوث، الإصدار الرابع، الفترة من 2017-2018.
6-    الجودي، محمد علي، بن بلخير، فاطنة، والنعاس، سعيد علي. (2020). مستوي إدراک محددات الدعم التنظيمي بمنظمات الأعمال: دراسة ميدانية بمديرية البريد والمواصلات بالجلفة. مجلة آفاق للعلوم: جامعة زيان عاشور الجلفة، مج5, ع1، 370 - 379.
7-    الحراشة، محمد والهيتى، صلاح الدين. (2006). أثر التمکين الإداري والدعم التنظيمي في السلوک الإبداعي کما يراه العاملون في شرکة الاتصالات الأردنية: دراسة ميدانية. العلوم الإدارية، المجلد 33، العدد 2.
8-    دبي، بشيرة، و مزيانى، الوناس. (2018). مستوى الدعم التنظيمي المدرک لدى عمال الحماية المدنية بورقلة. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة، ع34، 397 -408.
9-    رشيد، مازن فارس (2004). الدعم التنظيمي المدرک والأبعاد المتعددة للولاء التنظيمي. المجلة العربية للعلوم الإدارية، مجلد 11، عدد 1، يناير.
10-             الرشيدي، على بن ضبيان بن شلال. (2019). الدعم التنظيمي وعلاقته بالعدالة التنظيمية والالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على الأطباء العاملين في بعض المستشفيات الحکومية في مدينة الرياض. المجلة العربية للإدارة: المنظمة العربية للتنمية الإدارية، مج39, ع3،                 237- 244.
11-             رعفيت، احمد بن سالم بن علي، (2010) . درجة توفر الحرية الاکاديمية في جامعتي اليرموک والسلطان قابوس: دراسة مقارنة (رسالة دکتوراه غير منشورة). جامعة اليرموک، اربد.
12-             زايد، عادل محمد، (1995). تحليل العلاقة بين أساليب مراقبة الأداء الوظيفي وإحساس العاملين بالعدالة التنظيمية، المجلة العربية للعلوم الإدارية، مجلد،2عدد.
13-             السکارنة، بلال خلف. (2015). محددات إدراک الدعم التنظيمي وأثرها في دافعية الإنجاز: دراسة ميدانية على الشرکات الصناعية في الأردن. مجلة جامعة جازان للعلوم الإنسانية: جامعة جازان، مج4, ع2، 142 -  168.
14-             السيد، هدى سعد ومصطفي، أميمة حلمى. (2002). الاحتياجات التدريبية لرؤساء مجالس الأقسام الأکاديمية بالجامعات المصرية بالتطبيق على جامعة طنطا في ضوء خبرات بعض الدول المتقدمة، التربية، العدد السابع.
15-             شاهين، سلامه (2002). دراسة العلاقة ما بين الدعم التنظيمي وقرارات لدى المشرفين. مجلة النور للدراسات. العدد الحادي عشرـ 112. مؤته. الأردن.
16-             الشعلان، مضاوي محمد. (2014). الدعم التنظيمي المدرک لدوافع العمل لدى الموظفات الإداريات بکلية الآداب بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن. المجلة الدولية التربوية المتخصصة، المجلة 3 ، العدد. 12
17-             الشوادفي، محمد غمري.(2004). أثر الدعم التنظيمي على سلوک المواطنة:دراسة تطبيقية على مديري البنوک التجارية مجلة المال والتجارة: نادي التجارة،ع 421، 4-20
18-             الصباغ، شوقي محمد. (2009). العلاقة بين الفرد ورئيسه والدعم التنظيمي المدرک وتأثيرهما على الولاء التنظيمي للعاملين بمستشفيات جامعة المنوفية. مجلة آفاق جديدة، العدد الثالث والرابع، يوليو وأکتوبر.
19-             صلاح الدين، نسرين صالح محمد. (2020). ممارسات اليقظة الاستراتيجية بجامعة السلطان قابوس: دراسة ميدانية. مجلة کلية التربية في العلوم التربوية: جامعة عين شمس - کلية التربية، مج44, ع4 ، 177 -260.
20-             العامري، عبد العزيز عبد الهادي. (2020). العلاقة بين الدعم التنظيمي والاستغراق الوظيفي وأثرهما على التهکم التنظيمي لدى الموظفين الإداريين في جامعة الحديدة. مجلة الآداب للدراسات النفسية والتربوية: جامعة ذمار - کلية الآداب، ع8 ، 332 - 387.
21-             عبد السلام، غادة محمد (2009). الدعم التنظيمي للمعلمين والبيئة الابتکارية بالمدرسة الثانوية العامة في ج.م. ع-دراسة تحليلية. رسالة ماجستير غير منشورة. قسم التربية المقارنة والإدارة التربوية. کلية التربية. جامعة عين شمس.
22-             عبده، نور عدنان عبد الله (.2015) درجة الدعم التنظيمي المدرک وعلاقته بمستوى الثقة التنظيمية في الجامعات الأردنية. رسالة ماجستير غير منشورة، عمادة البحث العلمي والدراسات العليا، الجامعة الهاشمية، الأردن .
23-             عزالي، حمزة، وتيشات، سلوى (2019) .دور الدعم التنظيمي في تحقيق الولاء التنظيمي للعاملين: دراسة حالة مؤسسة رغوة الجنوب بتقرت (رسالة ماجستير غير منشورة). جامعة قاصدي مرباح - ورقلة، ورقلة.
24-             العضايلة، عريب عبد الحميد. (2007). العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرک والولاء التنظيمي في الجامعات الأردنية. رسالة مقدمة إلى عمادة الدراسات لعليا استکمالا لمتطلبات الحصول على درجة الماجستير في الإدارة التربوية، قسم الأصول والإدارة التربوية، جامعة مؤتة.
25-             على، أنور. (2017). علاقة الدعم التنظيمي المدرک بمستوى الولاء التنظيمي لدى العاملين في مستشفى المواساة الحکومية بمحافظة دمشق. مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية: جامعة البعث، مج39, ع54، 11 -52.
26-             العنزي، حجي بن سليمان، والقرني، صالح بن علي بن يعن الله. (2018). مستوى الدعم التنظيمي المدرک في المدارس الثانوية بمحافظة حفر الباطن وعلاقته بسلوک المواطنة التنظيمية لدى المعلمين والمعلمات. المجلة الدولية للدراسات التربوية والنفسية: مرکز رفاد للدراسات والأبحاث، مج3, ع1، 49 -73.
27-             عواد، عمر محمد احمد (2007). محددات ونتائج الدعم التنظيمي المدرک: دراسة تطبيقية. مجلة البحوث الإدارية، مجلد 25، العدد 3. مصر، ص ص 11-43.
28-             القرني، عبد الله حوفان مکين، والقرني، صالح بن علي بن يعن الله. (2021). مستوي الدعم التنظيمي المدرک بالمدارس الثانوية بمحافظة العرضيات وعلاقته بالتماثل التنظيمي لدي المعلمين والمعلمات. مجلة القراءة والمعرفة: جامعة عين شمس - کلية التربية - الجمعية المصرية للقراءة والمعرفة، ع235، 347 - 372.
29-             الکريديس، صالح عبدالله (2009) أثر الدعم التنظيمي والاجتماعي في تخفيف ضغوط العمل: دراسة ميدانية على العاملين في مراکز الدوائر الحکومية في محافظة جدة في المملکة العربية السعودية (رسالة ماجستير غير منشورة). جامعة مؤتة، الکرک.
30-             الکعبي، حميد سالم غياض. (2017). دور الدعم التنظيمي المدرک في تقليل التهکم التنظيمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من التدريسيين في کلية الرافدين الجامعة. مجلة الإدارة والاقتصاد: الجامعة المستنصرية - کلية الإدارة والاقتصاد، , ع111، 162 -175.
31-             کمتغير وسيط على العلاقة بين الالتزام التنظيمي الوجداني وبعض المتغيرات الموقفية: دراسة ميدانية. مجلة البحوث التجارية: جامعة الزقازيق - کلية التجارة، مج 22, ع 1،                  129- 160.
32-             لعجيلات، أمال، وبارديس، بوخلوة (2016). أثر الدعم التنظيمي على الرضا الوظيفي: دراسة عينة من المؤسسات ص و م في قطاع مواد البناء- تقرت (رسالة ماجستير غير منشورة). جامعة قاصدي مرباح - ورقلة، ورقلة.
33-             المالکي، حامد بن جعفر عبد الله. (2019). الدعم التنظيمي المدرک وعلاقته بالالتزام التنظيمي لدى معلمي مدارس التعليم العام بمحافظة أضم. المجلة الدولية للدراسات التربوية والنفسية: مرکز رفاد للدراسات والأبحاث، مج6, ع2، 145 - 188.
34-             محمود، أسامة أحمد حسانين، ومهدي، محمد حسن أحمد. (2019). تحليل العلاقة بين إدراک الدعم التنظيمي والأبعاد المتعددة للأداء الوظيفي: دراسة ميدانية. مجلة البحوث التجارية المعاصرة: جامعة سوهاج - کلية التجارة، مج33, ع3، 43 - 83.
35-             المغربي، عبد الحميد عبد الفتاح (2003). أثر محددات إدراک الدعم التنظيمي على دافعية الافراد للإنجاز بالتطبيق على الشرکات الصناعية التابعة لقطاع الاعمال العام بمحافظة الدقهلية. المجلة العلمية التجارة والتمويل. کلية التجارة، جامعة طنطا، المجلد 2، العدد 2.
36-             نعساني، عبد المحسن عبد السلام. (2011). استخدام أسلوب المعادلات الهيکلية لاختبار أسباب مدرکات الدعم التنظيمي ونتائجه: بالتطبيق على القطاع المصرفي في مدينة الرياض. مجلة  العلوم الإدارية: جامعة الملک سعود، مج 23, ع 1، 1 1- 24.
37-             هريکش، مسعود. (2021). أثر الدعم التنظيمي في السلوک الإبداعي لأساتذة جامعة جيجل. مجلة الاستراتيجية والتنمية: جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - کلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، مج11, ع4، 11- 27.
38-             الهنائية، خلود محمد حمد (2019). أنشطة وتحديات تدويل التعليم العالي في جامعة السلطان قابوس (رسالة ماجستير). جامعة السلطان قابوس، مسقط.